150 000 сокращений в AI и IT с начала 2026: рынок платит за увольнения ростом акций

Трекер TrueUp ведёт одну из самых цитируемых баз увольнений в технологическом секторе. Данные Challenger, Grey & Christmas, крупнейшей аутплейсмент-фирмы (компания, которая помогает уволенным найти новую работу), подтверждают: ИИ стал причиной номер один, которую работодатели указывают при сокращениях. При этом ряд инвесторов и руководителей публично признают, что «ИИ» здесь скорее удобная ширма, чем настоящий двигатель увольнений.

Что стоит за цифрами?

• Рекордная прибыль плюс массовые увольнения. Компании не терпят убытков. Они отчитываются о рекордной выручке и одновременно сокращают штат тысячами. По данным TrueUp, с начала 2026 года затронуто около 150 000 человек.
• «Серебряная пуля» от Марка Андриссена. Известный венчурный инвестор Марк Андриссен в беседе с подкастером Гарри Стеббингсом назвал ИИ «универсальной отговоркой» (silver bullet excuse). По его оценке, большинство крупных компаний раздуты на 50%, а некоторые на 75%, и перенабор пришёлся на пандемию, а не на появление нейросетей.
• Кейс Block. Джек Дорси уволил почти половину сотрудников Block и объяснил это новым «способом работы с ИИ». Но под давлением комментаторов на платформе X признал: компания действительно перенаняла людей в пандемию.
• Кейс Uber. Компания сократила около 23% кадрового подразделения (менее 1% от 34 000 сотрудников). Представитель Uber заявил, что увольнения не связаны с ИИ. Однако за месяц до этого технический директор Uber сообщил, что весь бюджет на ИИ-инструменты для программистов (Cursor, Claude Code) был израсходован за четыре месяца вместо двенадцати.
• Кейс Meta. В марте Марк Цукерберг купил особняк в Майами за 170 миллионов долларов, установив рекорд округа Майами-Дейд. Два месяца спустя Meta объявила о сокращении 8 000 человек, около 10% штата.

Параллельно с увольнениями растёт состояние узкого круга людей вокруг ИИ. Производитель чипов Cerebras Systems (компания, которая делает специализированные процессоры для обучения нейросетей) в первый день торгов на Nasdaq вырос на 68% от цены размещения 185 долларов за акцию, достигнув капитализации около 67 миллиардов долларов. По данным TechCrunch, это крупнейшее технологическое IPO в США со времён Snowflake в 2020 году. Сооснователи Эндрю Фелдман и Шон Ли стали миллиардерами за один день, хотя с тех пор акции упали на 30%.

SpaceX вышла на биржу и на момент публикации оценивалась в 2,1 триллиона долларов, сделав Илона Маска «бумажным триллионером». По оценке TechCrunch, при сохранении курса акций около 4 400 сотрудников компании станут миллионерами, а около 400 получат состояние свыше 100 миллионов долларов.

Anthropic и OpenAI, по данным TechCrunch, движутся к выходу на публичный рынок с оценками порядка триллиона долларов каждая.

Почему рынок вознаграждает увольнения?

По данным TechCrunch, акции Block, Atlassian и Cloudflare росли после объявлений о сокращениях, в которых упоминался ИИ. Формула проста: компания говорит «мы оптимизируемся с помощью ИИ», инвесторы слышат «расходы снизятся, маржа вырастет» и покупают акции.

Это создаёт порочный стимул: чем активнее компания ссылается на ИИ при увольнениях, тем лучше реагирует фондовый рынок.

Социальный фон: кого это бьёт больнее всего?

Сокращения в AI-секторе и технологиях в целом происходят на фоне резкого роста стоимости жизни в США:

• Страховые взносы для работников с корпоративной медстраховкой выросли на 6-7% в этом году, вдвое выше инфляции. Стоимость частной медстраховки удвоилась с 2008 года.
• Медианная цена жилья выросла на 28% с начала 2020 года, ставки по ипотеке почти удвоились.
• По данным опроса New York Times и Siena (январь 2026), 65% избирателей считают образ жизни среднего класса недостижимым.
• По данным опроса CNN и SSRS (май 2026), 76% американцев назвали стоимость жизни главной экономической проблемой (годом ранее было 58%).

TechCrunch проводит прямую параллель с 2008 годом: тогда банки получили помощь государства, а миллионы людей потеряли работу и жильё. Через три года это вылилось в движение Occupy Wall Street. Сейчас ситуация может оказаться острее: в 2008 году был кризис и спасение виновных, а сейчас компании прибыльны, увольнения идут на фоне рекордов, и технология, на которую ссылаются как на причину, одновременно делает узкий круг людей сказочно богатыми.

Что это значит для вас?

Авторам Дзена и копирайтерам. Сокращения в AI-индустрии пока концентрируются в США, но нарратив «ИИ заменит людей» уже добрался до российских заказчиков. Если клиент говорит «нейросеть напишет дешевле», полезно знать: за рубежом этот аргумент часто прикрывает банальную экономию, а не реальную замену. Усиливайте то, что нейросеть не даёт: экспертизу, личный опыт, редакторскую позицию.

Маркетологам. Акции компаний растут после упоминания ИИ при увольнениях. Это значит, что «ИИ-трансформация» в пресс-релизах часто работает на инвестора, а не на клиента. Оценивайте реальные внедрения, а не формулировки.

Предпринимателям в РФ и СНГ. В России крупные компании пока используют тему ИИ осторожнее: «Яндекс», «Сбер», VK говорят об автоматизации, но массовых сокращений «из-за ИИ» публично не объявляли. Однако шаблон уже сформирован: если экономическая ситуация ужесточится, «ИИ» станет удобным объяснением и здесь. Готовиться стоит не к замене нейросетью, а к тому, что работодатель может использовать этот аргумент для оптимизации штата по другим причинам.

Частые вопросы

Действительно ли ИИ заменяет уволенных сотрудников?

В большинстве описанных случаев нет прямых доказательств замены. Джек Дорси (Block) признал перенабор в пандемию. Uber прямо заявил, что сокращения не связаны с ИИ. Марк Андриссен называет ИИ «универсальной отговоркой» для давно назревшей оптимизации. Реальная причина чаще всего в раздутом штате 2020-2022 годов.

Грозят ли подобные сокращения в AI-сфере российским специалистам?

Пока массовых увольнений «из-за ИИ» в России не зафиксировано. Но нарратив уже формируется: заказчики контента и маркетинговых услуг всё чаще ссылаются на нейросети как на причину снижения бюджетов. Полезно отслеживать, используется ли «ИИ» как реальный инструмент или как аргумент в переговорах о цене.

Куда идут деньги, сэкономленные на зарплатах?

По данным TechCrunch, акции компаний, которые упоминают ИИ при объявлении сокращений, как правило, растут. Экономия на зарплатах увеличивает маржу, которая транслируется в стоимость акций и бонусы руководства. Одновременно сооснователи ИИ-компаний фиксируют состояния на IPO: Cerebras, SpaceX, на подходе Anthropic и OpenAI.

По материалам TechCrunch AI